Memberikan perawatan utama untuk orang yang lebih tua tersayang bisa jadi sulit. Ketika Anda tidak dapat memberikan semua perawatan lansia sendiri dan dukungan dari teman, keluarga, dan organisasi komunitas tidak cukup, mungkin berguna untuk menyewa pekerja perawatan kesehatan di rumah. Dia dapat menawarkan perawatan dari beberapa jam seminggu hingga 24 jam sehari, dan dapat memberikan banyak layanan bermanfaat lainnya. Jenis pelayanan kesehatan di rumah meliputi:
Manajemen Kesehatan Umum seperti pemberian obat atau perawatan medis lainnya
Perawatan pribadi seperti mandi, kebersihan mulut, berpakaian, dan bercukur
Bantuan nutrisi seperti menyiapkan makanan, membantu makan, dan belanja bahan makanan
Layanan kerumahtanggaan termasuk laundry, pencuci piring, dan pekerjaan rumah tangga ringan
Silaturahmi misalnya membacakan untuk senior atau mengajak mereka jalan-jalan
Merekrut dan Mewawancarai Pelamar
Ada banyak jalan untuk mempekerjakan karyawan perawatan kesehatan di rumah. Umumnya, pekerja perawatan kesehatan di rumah dapat dipekerjakan secara langsung atau melalui agen. Agen perawatan kesehatan di rumah seringkali memiliki staf yang mencakup pekerja sosial dan perawat yang akan mengelola perawatan Anda. Namun mempekerjakan pekerja perawatan kesehatan rumahan independen umumnya lebih hemat biaya, ini juga akan memberi Anda lebih banyak kendali atas jenis perawatan yang Anda terima.
Pekerja perawatan rumah senior harus disaring dengan hati-hati untuk mendapatkan pelatihan, kualifikasi, dan temperamen yang tepat. yoursite.com sepenuhnya kebutuhan penerima perawatan lansia selama wawancara dengan calon karyawan perawatan kesehatan di rumah. Harus ada salinan tertulis deskripsi pekerjaan dan jenis pengalaman yang Anda cari.
Referensi
Minta pelamar mengisi formulir pekerjaan yang mencakup informasi berikut:
Nama lengkap
Alamat
Nomor telepon
Tanggal lahir
Nomor KTP
Latar belakang pendidikan
Riwayat pekerjaan
Sebelum mempekerjakan, Anda harus meminta izin dan sertifikat pekerja perawatan rumah senior, jika berlaku, dan identifikasi pribadi termasuk kartu jaminan sosial, SIM, atau ID foto mereka.
Referensi harus diperiksa secara menyeluruh. Calon karyawan harus memberi pemberi kerja nama, tanggal kerja, dan nomor telepon pemberi kerja sebelumnya dan cara menghubungi mereka. Yang terbaik adalah berbicara langsung dengan pemberi kerja sebelumnya, daripada hanya menerima surat rekomendasi. Juga minta pemohon untuk memberikan atau menandatangani pemeriksaan latar belakang kriminal
Poin Khusus untuk Dipertimbangkan
Pastikan orang yang Anda pertimbangkan untuk mempekerjakan tahu bagaimana melakukan tugas yang dibutuhkan penerima perawatan lansia, seperti memindahkan senior ke dan dari kursi roda atau tempat tidur. Pelatihan mungkin tersedia, tetapi pastikan pekerja berhasil menyelesaikan pelatihan sebelum mempekerjakannya.
Tidak seorang pun boleh dipekerjakan dengan basis tujuh hari seminggu. Bahkan karyawan yang paling berdedikasi pun akan segera kelelahan. Semua karyawan membutuhkan waktu untuk mengurus kebutuhan pribadi mereka. Tidak ada pekerja yang harus siap siaga 24 jam sehari. Jika penerima perawatan lansia sering membutuhkan pengawasan atau perawatan pada malam hari, anggota keluarga atau pekerja perawatan kesehatan rumah kedua harus dapat membantu atau mengisi.
Bantuan langsung mungkin tampak lebih nyaman dan ekonomis daripada karyawan per jam atau per hari, tetapi mungkin ada kekurangannya. Biaya makan dan penginapan harus dihitung ke dalam total biaya perawatan, dan akan sulit untuk memberhentikan seseorang tanpa alternatif tempat tinggal segera. Jika Anda memutuskan untuk menggunakan pengaturan tempat tinggal, karyawan harus memiliki tempat tinggal sendiri, waktu luang, dan tidur yang cukup.
Harapan dan Pertimbangan Pekerjaan
Sebelum mempekerjakan pekerja perawatan kesehatan rumah senior, Anda harus membahas tugas-tugas yang Anda harapkan untuk mereka lakukan dan masalah lain, seperti ketepatan waktu, tunjangan, skala gaji, liburan, liburan, absensi, dan waktu pemberitahuan yang diperlukan untuk pemberi kerja atau karyawan sebelum bekerja. dihentikan. Jika Anda bekerja dan sangat bergantung pada petugas perawatan kesehatan di rumah, tekankan pentingnya diberitahu sesegera mungkin jika dia akan terlambat atau tidak hadir sehingga Anda dapat membuat pengaturan alternatif. Perjelas tentang pemberitahuan yang diperlukan untuk cuti, atau apa yang harus dilakukan jika pekerja perawatan kesehatan di rumah mengalami keadaan darurat pribadi yang mengharuskan mereka tiba-tiba meninggalkan pekerjaan. Penting untuk memiliki daftar cadangan teman, keluarga, pekerja perawatan rumah lainnya, atau agen perawatan kesehatan rumah yang dapat Anda hubungi.
Perjelas tentang masalah gaji, jadwal pembayaran, dan penggantian atau dana kas kecil untuk pengeluaran sendiri.
Anda harus menghabiskan hari dengan petugas perawatan kesehatan rumah pada hari pertamanya untuk memastikan Anda berdua sepakat tentang bagaimana melakukan tugas sehari-hari. Ini juga akan membantu untuk menyediakan pekerja perawatan kesehatan di rumah dengan daftar informasi tentang penerima perawatan lansia seperti: diet khusus, kesukaan, ketidaksukaan, masalah mobilitas, masalah kesehatan, tanda bahaya untuk dipantau, kemungkinan masalah perilaku dan strategi koping yang menyertainya. , jadwal pengobatan, latihan terapi, kaca mata, gigi palsu, dan prostetik apa pun.
Anda juga harus memberikan informasi berikut kepada petugas kesehatan rumah Anda: informasi kontak Anda, kontak darurat, tindakan pencegahan keamanan dan akses ke kunci, pakaian, dan lokasi perlengkapan cuci/pembersih, persediaan medis, bola lampu, senter, kotak sekring, dan barang rumah tangga penting lainnya.